Alternative Lösungen zur Schaltung von Stellenanzeigen

Wir unterstützen individuell bei der Suche nach geeigneten BewerberInnen im Web. Soziale Netzwerke wie XING, LinkedIn, Facebook, Instagram & Co. bieten effektive Möglichkeiten für die erfolgreiche Personalgewinnung. Professionelles Social Media Recruiting sowie Active Sourcing ist ideal dazu geeignet passiv & aktiv suchende Kandidaten anzusprechen, die genau zum jeweiligen Anforderungsprofil passen.

Das Besondere dabei ist, dass wir die Ansprache sehr individuell und zielgerichtet gestalten. Wir nutzen unsere Expertise und unsere persönlichen Stärken um eine gemeinsame Ebene mit der Zielgruppe zu finden und deren Bedarfe zu erkennen. Wir suchen den direkten Kontakt zu den Kandidaten und fungieren dabei auch als Coach in der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Durch die individuelle Ansprache schaffen wir uns Gehör und erreichen dadurch eine deutlich erhöhte Aufmerksamkeit und Antwortquote.